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2019/8/16 9:50:31点击:
   其实,单单对工作而言,下属自作主张带来的后果并非全都是消极、后果严重的那种。可以想像,哪有那么多员工笨到不知轻重的地步,敢于擅自替上司作出关乎单位整体利益的决策?当然,除非他属于商业间谈方面的,或者说是个傻子。然而,即使这种在小事上自作主张所带来的对职场上的等级及人际关系常态的冲击,也往往是十分明显的。手术室净化系统手术的必备神器。
   上司非常反感下属的自作主张,其实不在于他的擅自决定给工作带来的损失一通常说来, 这种损失是微小的。上司真正在意的是下属自作主张的行为,以及这种做事风格所反映的下网心中对上司的重视程度。尽管这种行为不一定说明下属不注意上司的存在,不把上司。放在眼里,但在上司的理解上,往往会把这种行为与下属对自己的个人态度联系起来,最后认定这种做法不仅是对自己的无视,也是工作。
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